学涯教育2013招聘
2013-04-22
学涯教育致力于为家庭提供子女的应试教育和素质教育的整体解决方案，不断为客户创造更有价值的增值服务是我们存在的唯一的理由。
教育改革，匹夫有责。
不断为客户创造更有价值的增值服务，就是以实际行动参与教育改革。通过点点滴滴锲而不舍的努力，创造符合家长和学生真实内在需求的社会价值，使现已扭曲的教育回归本质。在此过程中，我们实现自己的价值，获得社会的认可，同时也获得满意合理的回报。
教育改革，匹夫有责。
不断为客户创造更有价值的增值服务，就是以实际行动参与教育改革。通过点点滴滴锲而不舍的努力，创造符合家长和学生真实内在需求的社会价值，使现已扭曲的教育回归本质。在此过程中，我们实现自己的价值，获得社会的认可，同时也获得满意合理的回报。
学涯教育2013招聘
1、完善的系统培训及发展规划。
2、良好的内部晋升机会：A级教师到AAAAA级教师---学科组长/年级组长/教研组长--校区总监--常务/执行副总--总经理。
3、薪酬体系：基本工资、课时工资、职务津贴、奖金（入班奖、续班奖、年终评、其他）、年功序列奖、保险福利等。
注：
1）试用期员工2000元/月，解决住宿。
2）转正员工人均总待遇大于5000元/月，相当于年薪6-12万。
3）年功序列奖采用年度评级的方式产生，从A级教师到AAAAA级教师不等。
4）若浮动绩效薪酬低于2000元，则按保底工资2000元发放。
4、福利水平：
1）暑假公费一周长途旅游。
2）保险须入职半年后开始享有。
3）员工生日PARTY晚宴或礼物。
4）重要节假日慰问品。
5）各种企业文化活动，如郊游野炊，年会，晨练，比赛等。
6）员工结婚生育礼金、大病慰问金及本人直系亲属丧事慰问金。
7）年度体检。
8）工龄满一年后非本地员每年享有5天带薪探亲假。
招聘信息：
招聘岗位：初高中各科（英语、数理化）教师若干。
要求：通过”面试--考试--试讲--试岗”即可。
可能工作地点：宁夏，内蒙，新疆，陕西。
2、良好的内部晋升机会：A级教师到AAAAA级教师---学科组长/年级组长/教研组长--校区总监--常务/执行副总--总经理。
3、薪酬体系：基本工资、课时工资、职务津贴、奖金（入班奖、续班奖、年终评、其他）、年功序列奖、保险福利等。
注：
1）试用期员工2000元/月，解决住宿。
2）转正员工人均总待遇大于5000元/月，相当于年薪6-12万。
3）年功序列奖采用年度评级的方式产生，从A级教师到AAAAA级教师不等。
4）若浮动绩效薪酬低于2000元，则按保底工资2000元发放。
4、福利水平：
1）暑假公费一周长途旅游。
2）保险须入职半年后开始享有。
3）员工生日PARTY晚宴或礼物。
4）重要节假日慰问品。
5）各种企业文化活动，如郊游野炊，年会，晨练，比赛等。
6）员工结婚生育礼金、大病慰问金及本人直系亲属丧事慰问金。
7）年度体检。
8）工龄满一年后非本地员每年享有5天带薪探亲假。
招聘信息：
招聘岗位：初高中各科（英语、数理化）教师若干。
要求：通过”面试--考试--试讲--试岗”即可。
可能工作地点：宁夏，内蒙，新疆，陕西。
