陕西烽火电子股份有限公司2013招聘
2013-04-22
陕西烽火电子股份有限公司（国营第七六九厂），是陕西烽火通信集团有限公司将主要业务和资产通过借壳上市方式组建的股份有限公司。始建于1956年，是国家通信装备及电声器材科研生产骨干企业。五十年来，烽火致力于国防通信装备和电子应用产品的研发生产，形成了短波、超短波、卫星通信、无线射频、电声器材等五大类通信电子应用产品，产品广泛应用于军事通信、应急通信、抗震防汛、林业矿山、海洋运输、公安交通等领域，并远销东南亚、北非及欧美等国际市场。为进一步扩大企业规模，适应市场发展需求，近几年烽火积极介入高端纺织机械、LED绿色照明、太阳能光伏产业以及房地产开发等领域并初具规模，取得了良好的经济效益，加速实现了企业跨越式发展，成为陕西省电子行业骨干标兵企业。
烽火电子具有强大的科研生产能力，通过了ISO9001：2008质量体系认证以及GJB9001A－2001国军标认证，取得了国防武器装备一级保密资格认证。公司经营规模、研发水平、生产能力、市场占有率以及实现利税等多项指标居全国同行业前列。
烽火电子尊重知识、尊重人才。公司拥有20多位国务院批准享受政府津贴的专家以及一大批国家、省部级专家。公司在北京建有科研机构、在西安建有烽火科技园和国家人力资源和社会保障部批准建立的博士后工作站。公司承担国家多项重大科研项目，众多产品荣获国家和省部级科技进步奖。
烽火电子已进入一个快速发展时期。公司真诚欢迎具有开拓创新、乐于奉献、团结协作、追求卓越的各类人才加盟烽火。我们相信，烽火为您提供施展才华的平台，您的理想在烽火一定能够实现。
烽火电子具有强大的科研生产能力，通过了ISO9001：2008质量体系认证以及GJB9001A－2001国军标认证，取得了国防武器装备一级保密资格认证。公司经营规模、研发水平、生产能力、市场占有率以及实现利税等多项指标居全国同行业前列。
烽火电子尊重知识、尊重人才。公司拥有20多位国务院批准享受政府津贴的专家以及一大批国家、省部级专家。公司在北京建有科研机构、在西安建有烽火科技园和国家人力资源和社会保障部批准建立的博士后工作站。公司承担国家多项重大科研项目，众多产品荣获国家和省部级科技进步奖。
烽火电子已进入一个快速发展时期。公司真诚欢迎具有开拓创新、乐于奉献、团结协作、追求卓越的各类人才加盟烽火。我们相信，烽火为您提供施展才华的平台，您的理想在烽火一定能够实现。
陕西烽火电子股份有限公司2013招聘
硕士博士研究生招聘要求：
任职要求：
1、具有电子、通信、计算机、软件类等产品系统设计经验，洞悉行业状况重大变化与趋势。
2、对国内外行业的先进知识有深入的研究，有一定深度，或论文或文学的成绩。
3、专业领域内丰富的产品技术创新、优化和经历。
素质要求：
1、精通所涉及到的多种编程语言知识，了解系统架构知识，熟悉技术状况和发展趋势；
2、精通所涉及到的电路设计知识和专业技术标准、规范和规程，熟悉技术状况和发展趋势；
3、能对重大技术问题进行总结和分析，能创造性地完成重大技术改造、产品开发。能把握问题的本质、根源，并基于此提出系统性的解决方案。
4、沟通能力强，对团队成员拥有强烈的责任感，对公司研究提供专业性指导和方向的指引。
研究方向：
1、宽带高速数据传输技术、抗干扰技术、认知无线电技术等方面的研究；
2、无线组网技术、交换技术研究；
3、下一代全球信息栅格（GIG）化技术研究及应用；
4、卫星通信技术研究及应用；
5、软件无线电（SCA）技术研究；
6、北斗导航技术研究及应用；
7、民航通信技术研究；
8、计算机网络通信技术研究。
福利待遇：
公司对高层次人才的引进和使用坚持不求所有，但求所用的原则，提供相应的事业平台及工作条件，薪酬待遇实行12-20万年薪制，对签订一定期限劳动合同的高层次人才，公司提供社会保险、公积金、120平米住房等福利，为配偶工作安排及子女上学提供帮助，工作时间及休息、休假按国家法律规定，对做出做出突出贡献的人才给予期权、股权和企业年金等激励方式。
任职要求：
1、具有电子、通信、计算机、软件类等产品系统设计经验，洞悉行业状况重大变化与趋势。
2、对国内外行业的先进知识有深入的研究，有一定深度，或论文或文学的成绩。
3、专业领域内丰富的产品技术创新、优化和经历。
素质要求：
1、精通所涉及到的多种编程语言知识，了解系统架构知识，熟悉技术状况和发展趋势；
2、精通所涉及到的电路设计知识和专业技术标准、规范和规程，熟悉技术状况和发展趋势；
3、能对重大技术问题进行总结和分析，能创造性地完成重大技术改造、产品开发。能把握问题的本质、根源，并基于此提出系统性的解决方案。
4、沟通能力强，对团队成员拥有强烈的责任感，对公司研究提供专业性指导和方向的指引。
研究方向：
1、宽带高速数据传输技术、抗干扰技术、认知无线电技术等方面的研究；
2、无线组网技术、交换技术研究；
3、下一代全球信息栅格（GIG）化技术研究及应用；
4、卫星通信技术研究及应用；
5、软件无线电（SCA）技术研究；
6、北斗导航技术研究及应用；
7、民航通信技术研究；
8、计算机网络通信技术研究。
福利待遇：
公司对高层次人才的引进和使用坚持不求所有，但求所用的原则，提供相应的事业平台及工作条件，薪酬待遇实行12-20万年薪制，对签订一定期限劳动合同的高层次人才，公司提供社会保险、公积金、120平米住房等福利，为配偶工作安排及子女上学提供帮助，工作时间及休息、休假按国家法律规定，对做出做出突出贡献的人才给予期权、股权和企业年金等激励方式。
